۵-۴- نتیجه‌گیری و بررسی یافته ها ۱۶۴

۵-۴-۱- فرضیه اصلی شماره یک : ۱۶۴

۵-۴-۱-۱ – فرضیه فرعی شماره یک ۱۶۵

۵-۴-۱-۲- فرضیه فرعی شماره دو ۱۶۵

۵-۴-۱-۳- فرضیه فرعی شماره سه ۱۶۶

۵-۴-۱-۴- فرضیه فرعی شماره چهار ۱۶۶

۵-۴-۱-۵- فرضیه فرعی شماره پنج ۱۶۷

۵-۴-۲- فرضیه اصلی شمار دو ۱۶۷

۵-۴-۲-۱- فرضیه فرعی شماره یک ۱۶۸

۵-۴-۲-۲- فرضیه فرعی شماره دو ۱۶۸

۵-۴- پیشنهاداتی مبتنی بر یافته های پژوهش ۱۶۹

۵-۵- پیشنهادات تجربی محقق ۱۷۶

۵-۶- پیشنهادات برای محققین آینده ۱۷۷

منابع ۱۷۸

ضمائم ۱۸۲

چکیده انگلیسی ۱۸۸

فهرست شکل ها

۲-۱- فرایند تصمیم گیری ۱۷

۲-۲- مراتب تصمیم گیری ۲۳

۲-۳ – مدل تصمیم گیری ( سیمون ، ۱۹۶۰) ۳۴

۲-۴- چارچوب زاکمن ۴۹

۲-۵- محیط انباره داده (اکرسون ، آنتونی ، هایاشی) ۵۹

۲-۶- محیط انباره داده (اکرسون، ۲۰۰۳) ۶۲

۲-۷- شمای کلی معماری انباره های داده ۶۸

۲-۸- نمونه ای از مکعب داده ۷۴

۲-۹- مفهوم مکعب داده ۷۵

۲-۱۰- شبکه ای از مکعب واره ها ۷۵

۲-۱۱- متغیرهای پژوهش ۱۰۷

۲-۱۲- چارچوب زاکمن در سطح استراتژیک ۱۱۷

۲-۱۳- نتیجه سلول Who چارچوب زاکمن ۱۲۱

۲-۱۴- مدل زنجیره ارزش پلیس نظارت بر اماکن عمومی ( بر اساس مدل پرتر) ۱۲۳

۲-۱۵- مهمترین اطلاعات فرایندهای عملیاتی ۱۲۵

۲-۱۶- اطلاعات متقاضیان ۱۲۶

۲-۱۷- مهمترین اطلاعات اتحادیه ها و مجامع امور صنفی ۱۲۷

۲-۱۸- مهمترین منابعدادههایبانکاطلاعاتصنفی ‏(انباره داده) ۱۲۹

فهرست نمودارها

۴- ۱-نمودار مدرک تحصیلی پاسخگویان ۱۳۵

۴- ۲-نمودار هیستو گرام جنسیت پاسخگویان ۱۳۶

۴- ۳- نمودار سابقه خدمت پاسخگویان در پلیس نظارت براماکن عمومی ۱۳۷

۴- ۴- نمودار درجه و رتبه پاسخگویان ۱۳۸

۴- ۵ -نمودار نظر پاسخگویان در رابطه با متغیر مدل اطلاعات راهبردی ۱۳۹

۴- ۶- نمودارنظر پاسخگویان در رابطه با مؤلفه اطلاعات صحیح ۱۴۰

۴- ۷-نمودار نظر پاسخگویان در رابطه با مؤلفه اطلاعات بموقع ۱۴۱

۴- ۸ -نمودار نظر پاسخگویان در رابطه با مؤلفه اطلاعات مرتبط ۱۴۲

۴- ۹ – نمودار نظر پاسخگویان در رابطه با مؤلفه اطلاعات دقیق ۱۴۳

۴- ۱۰- نمودارنظر پاسخگویان در رابطه با مؤلفه اطلاعات کیفی ۱۴۴

۴- ۱۱-نمودار نظر پاسخگویان در رابطه با متغیر نظم فیزیکی (مادی) ۱۴۵

۴- ۱۲-نمودار نظر پاسخگویان در رابطه با متغیر نظم اجتماعی ۱۴۶

فهرست جداول

۲-۱- مؤلفه‌ های پژوهش – فرضیه اول ۱۱۵

۲-۲- مؤلفه‌ های پژوهش – فرضیه دوم ۱۱۶

۴- ۱- توزیع فراوانی افراد نمونه آماری بر اساس تحصیلات ۱۳۵

۴- ۲- توزیع فراوانی افراد نمونه آماری بر اساس جنسیت ۱۳۵

۴- ۳- توزیع فراوانی افراد نمونه آماری بر اساس سابقه خدمت ۱۳۶

۴- ۴- توزیع فراوانی افراد نمونه آماری بر اساس درجه و رتبه ۱۳۷

۴- ۵ – توزیع فراوانی افراد نمونه آماری بر اساس متغیر مدل اطلاعات راهبردی ۱۳۸

۴- ۶- توزیع فراوانی افراد نمونه آماری بر اساس مؤلفه‌ اطلاعات صحیح ۱۳۹

۴- ۷- توزیع فراوانی افراد نمونه آماری بر اساس مؤلفه اطلاعات بموقع ۱۴۰

۴- ۸ – توزیع فراوانی افراد نمونه آماری بر اساس مؤلفه اطلاعات مرتبط ۱۴۱

۴- ۹ – توزیع فراوانی افراد نمونه آماری بر اساس مؤلفه اطلاعات دقیق ۱۴۲

۴- ۱۰- توزیع فراوانی افراد نمونه آماری بر اساس مؤلفه اطلاعات کیفی ۱۴۳

۴- ۱۱- توزیع فراوانی افراد نمونه آماری بر اساس متغیر نظم فیزیکی ۱۴۴

۴- ۱۲- توزیع فراوانی افراد نمونه آماری بر اساس متغیر نظم اجتماعی ۱۴۵

۴- ۱۳-مقایسه ی میزان رابطه و همبستگی بین اطلاعات صحیح و نظم فیزیکی (مادی) ۱۴۶

۴-۱۴ -مقایسه ی میزان رابطه و همبستگی بین اطلاعات بموقع و نظم فیزیکی (مادی) ۱۴۷

۴-۱۵ -مقایسه ی میزان رابطه و همبستگی بین اطلاعات مرتبط و نظم فیزیکی (مادی) ۱۴۸

۴-۱۶ -مقایسه ی میزان رابطه و همبستگی بین اطلاعات دقیق و نظم فیزیکی (مادی) ۱۴۹

۴-۱۷ – مقایسه ی میزان رابطه و همبستگی بین اطلاعات کیفی و نظم فیزیکی (مادی) ۱۵۰

۴-۱۸ – مقایسه ی میزان رابـطه و همبستگی بـین اطـلاعات صحیح و نـظم اجتماعی ۱۵۱

۴-۱۹- مقایسه ی میزان رابـطه و همبستگی بـین اطـلاعات بموقع و نـظم اجتماعی ۱۵۱

۴-۲۰- مقایسه ی میزان رابـطه و همبستگی بـین اطـلاعات مرتبط و نـظم اجتماعی ۱۵۲

۴-۲۱- مقایسه ی میزان رابـطه و همبستگی بـین اطـلاعات دقیق و نـظم اجتماعی ۱۵۳

۴-۲۲- مقایسه ی میزان رابـطه و همبستگی بـین اطـلاعات کیفی و نـظم اجتماعی ۱۵۴

۴-۲۳- جدول آزمون آماری تحلیل واریانس ۱۵۵

۴-۲۴- جدول آزمون آماری رگرسیون نظم فیزیکی (مادی) ۱۵۵

۴-۲۵- جدول آزمون آماری رگرسیون نظم اجتماعی ۱۵۶

۴-۲۶- جدول ضریب همبستگی متغیرهای تحقیق با یکدیگر ۱۵۷

۴-۲۷- جدول ضریب همبستگی مؤلفه‌ های تحقیق با یکدیگر ۱۵۸

۴-۲۸- همبستگی هر یک از مواد مقیاس با کل و آلفای کل با حذف ماده ۱۵۹

فصل اول

مقدمه وکلیات طرح تحقیق

فصل اول

مقدمه وکلیات طرح تحقیق

۱-۲- مقدمه :

در جامعه مدرن امروزی ، سازمان‌ها نقش و مأموریت‌ های فراتر از نقش های سنتی گذشته ایفا می‌کنند و به آن ها نیز وظایف جدیدی محول گشته است ، در جوامع متمدن سازمان‌ها از نهادهایی صرفا اداری ، صنعتی و….خارج شده و به صورت نهادهای اجتماعی – سیاسی در آمده اند .

عموما اطلاعات ابتدا به صورت داده های خام و غیر تحلیلی به شکل گسترده ، حجیم و پراکنده بین منابع و پایگاه های داده ای گوناگون و عموما ناهمگون ذخیره می‌شوند. با بهره گرفتن از فناوری انباره داده ، اطلاعات قابل تحلیل در سازمان جمع‌ آوری شده و از این طریق ابزارهای هوش تجاری می‌توانند به سهولت گزارش های پویا ، پیشخوانهای حاوی اطلاعات تحلیلی و به صورت کلی وضعیت سازمان را نشان دهند . لازم به ذکر است از طریق این گزارش ها و پیشخوان های حاوی اطلاعات تحلیلی ، مدیران در تمامی سطوح یک سازمان می‌توانند تصمیمات آگاهانه تر و هوشمندتری اتخاذ کنند.

از دستاورد های این طرح می توان به تسهیل و بهبود تصمیم سازی و تصمیم گیری امکان به اشتراک گذاری اطلاعات به صورت سطح بندی شده ، پیش‌بینی شرایط آتی سازمان و تحلیل وضعیت کسب و کارهای سازمان و اتخاذ ‌تصمیمات هوشمندانه تر اشاره کرد.