فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه – قسمت 18 – پایان نامه های کارشناسی ارشد |
 |
- سازمان برنامه های شناخت و قدردانی از کارکنان را برگزار می‌کند.
- فرایند رسیدگی به شکایات در سازمان به خوبی بررسی می شود.
- برنامه ارزیابی عملکرد مرتبط با شغل در سازمان به خوبی اجرا می شود.
- در سازمان ما دانش به راحتی انتقال داده می شود
-
- برای حمایت از کارکنان در سازمان تشکل های منظم و سازمان یافته وجود دارد.
- سازمان فرصت کسب منافع اقتصادی را برای کارکنان فراهم اورده است.
- افراد در سازمان فرصت پذیرفتن چالش نوع آوری را دارند
- افراد در سازمان فرصت پیشرفت شغلی را در سازمان را دارند.
- سازمان فرصت پذیرش اشتباهات کارکنان را برای آن ها فراهم می‌کند. و آن ها را سرزنش نمی کند.
- سازمان فرصت پذیرش اشتباهات کارکنان را برای آن ها فراهم می‌کند. و آن ها را سرزنش نمی کند.
- تا چه حد مفروضات خود را درباره موضوعات مورد بحث قرار می دهید
- تا چه حد در باره تجربه های کاری با همکارنتان بحث می کنید.
- تا چه حد جلسات کاری با همکاران و سایر گرو های کاری تشکیل می دهید.
- تا چه حد همکارانتن در سازمان جهت کیفیت بالاتر در کار شما را از وظایفتان آگاه می‌کنند.
- تا چه حد همکارانتان در سازمان در انجام امور و کارها به شما کمک می کننند.
- تا چه حد همکارانتان در باره شرایطی که برای شما با اهمیت است شما را باخبر می‌کنند
- تا چه حد در باره دشواری های کاری با همکارانتان صحبت می کنید.
- تا چه حد همکارانتان در سازمان شما را حمایت می‌کنند.
- تا چه حد در سازمان اگر اشتباهی مرتکب شوید همکارنتان علیه شما اقدامی نمی کنند.
- تا چه حد درسازمان از کار کردن با همکارانتان رضایت دارید
- تا چه حد همکاران شما در سازمان با شما با بزرگی و احترام رفتار می کننند
- تا چه حد کاری که برای موفقیت سازمان انجام می دهید برای همکاران شما با اهمیت است
- تا چه حد همکاران شما در انجام کار با شما رفتار منطقی دارند.
- تا چه حد از همکارانتان بابت خلق و ایجاد فرصت های برابر که برای رشد و پیشرفت شما ایجاد کرده‌اند راضی هستید.
- تا چه حد همکاران شما تجربیات خود را در زمینه کاری در اختیار شما قرار می‌دهند
- تا چه حد همکارانتان شما را در انجام کارها تشویق می‌کنند.
- تا چه حد همکاران شما در انجام کارها شما را حمایت می‌کنند تا چه حد همکاران شمه به دیدگاه ها و نقطه نظرات شما توجه می‌کنند.
- تا چه حد همکاران شما در انجام کارها شما را حمایت می‌کنند تا چه حد همکاران شمه به دیدگاه ها و نقطه نظرات شما توجه می‌کنند.
- تا چد همکاران شما رفتار توام با محبت و مهربانی با شما دارند.
- تا چه همکاران شما در سازمان بدون تعصب شخصی با ما برخورد می‌کنند
- تا چه حد همکاران به شما یاد می‌دهند که در سازمان عملکرد خود را بهبود ببخشید.
- همکارانم در محیط کار به دور از هر گونه اختلال و سرو صدا برروی کار خود متمرکز هستند.
- به چه میزان فکر می کنید همکارانتان به عنوان یک فرد موفق به شما نگاه می‌کنند.به چه میزان فکر می کنید حرفهای که به همکارانتان می زنید را باور می‌کنند
- به چه میزان هنگامی که اشتباهی را انجام می دهید طول می کشد تا همکارانتان آن را فراموش کننند.
- به چه میزان هنگام بیان ایده ها و نوشته های خود به همکارانتان احساس نگرانی می کنید.
- به چه میزان فکر می کنید نسبت به همکارانتان از توانایی کمتری برخوردار هستید
- به چه میزان فکر می کنید همکارانی که شما را می شناسند روزی به دنبال شما خواهند گشت و به شما احترام خواهند گذاشت
- به چه میزان نسبت به انتقادات همکاران نسبت به خود نگران هستید.
- احساس می کنم که فردی با ارزش هستم حداقل در یک جایگاه برابر با دیگران
- احساس می کنم از شایستگی های خوبی برخوردار هستم
- روی هم رفته تمایل ندارم که احساس کنم فردی شکست خورده هستم
- من توانایی انجام کارها را دارم
- من احساس می کنم که از توانایی زیادی برخوردارم و به آن ها بر خود می بالم
- به طور کلی من از خودم راضی هستم
- من نسبت به خودم نگرشی مثبت دارم
- من برای خودم احترام زیادی قائل هستم
- هیچگاه احساس نمی کنم که مفید نمی باشم.
- در این سازمان بروی من حساب می شود
- در اینن سازمان من به طور جدی به کار گرفته می شوم
- در این سازمان من فردی مهم هستم
- در این سازمان من مورد اعتماد واقع می شوم
- در این سازمان افراد به من اعتقاد و باور دارند
- در این سازمان من می توانم کارهای متفاوتی انجام دهم
- در این سازمان من فردی ارزشمند هستم
- در این سازمان من فردی مفید و سود مند هستم
- در این سازمان من فردی کارآمد هستم
- در این سازمان من فردی هستم که با دیگران تشریک مساعی دارم
- در سازمان کار من نیازمند استفاده از مهارت های پیچیده و سطح بالا است
- کار من در سازمان بگونه ای تنظیم شده است که می توانم بخش کاملی از کار را از آغاز تا پایان را انجام دهم
- انجام صحیح کار فراهم آمدن فرصت های است تا کار را به خوبی انجام دهم.
- شغل ، کار من ساده و تکراری نیست
- شغل من در مکانی است که افراد زیادی از خوب انجام دادد ن آن تحت تاثیر قرار می گیرند.
- شغل این فرصت را به من می‌دهد تا از ابتکار و قضاوت شخصی در انجام کار استفاده کنم.
- شغل به من اجازه می‌دهد تا بخش های کاری را آغاز کرده اید کاملاً به پایان برسانم.
- شغل اطلاعات کافی در مورد اینکه آیا کار را به خوبی انجام می دهید یا خیر را در اختیارتان قرار می‌دهد.
- شغل فرصت قابل ملاحظه ای را برای استقلال و آزادی در انجام کار را به من می‌دهد.
- شغل من در مقایسه با سایر مشاغل از اهنمیت بالایی برخوردار است.
- سرپرستان و همکاران در مورد عملکرد شغلی شغل به من بازخور می‌دهند.
- در سازمان سرپرستان در مورد عملکردم به من آگاهی می‌دهند.
- شغل مندر سازمان دارای وظایف و فعالیت های متنوعی است.
- شغل مندر سازمان دارای وظایف و فعالیت های متنوعی است.
|
[جمعه 1401-09-25] [ 09:22:00 ق.ظ ]
|
